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4 diferenciais de um contador de sucesso

Ter um contador de sucesso faz a diferença no dia a dia das operações e permite que você se concentre em atividades mais estratégicas, já que conta com um profissional altamente qualificado no seu time. Alguns dos diferenciais que um contador deve ter são disponibilidade, buscar sempre atualização constante, saber trabalhar em equipe e ter afinidade com a missão, visão e cultura do seu negócio e do próprio escritório que administra.

Confira 4 diferenciais importantes de um contador de sucesso:

Ser disponível e proativo

Além de buscar qualificações básicas na hora de contratar um contador para seu negócio como, por exemplo, verificar sua formação acadêmica e se ele tem registro do Conselho Regional de Contabilidade (CRC) para atuar como profissional, é importante buscar diferenciais para analisar se ele é mesmo um contador de sucesso.

Um deles é se o profissional mostra ser disponível e proativo. Veja se o contador mostra iniciativa ao se deparar com situações que fogem do escopo tradicional do seu trabalho e, ainda, se ele possui a capacidade de executar serviços adicionais para seu escritório ou empresas que são clientes. Um contador de sucesso tem jogo de cintura e sabe responder rapidamente às demandas.

Buscar atualização constante

Um dos diferenciais de um contador de sucesso é sempre estar em busca de inovações não só em sua área de atuação, mas em outros setores do mercado. Para isso, está constantemente fazendo cursos de extensão e buscando treinamentos técnicos para se aperfeiçoar em determinado assunto que, muitas vezes, pode até não ter relação direta com o seu trabalho no dia a dia, mas vai ajudá-lo a se tornar um profissional mais completo.

Ter espírito de equipe

Um contador, assim como um profissional de sucesso de qualquer área, tem como um dos diferenciais saber trabalhar em equipe. De nada adianta ser qualificado e saber executar bem as tarefas individuais se o profissional trava na hora de atuar com outros funcionários do escritório ou em parceria com o cliente. Se você busca um contador de sucesso analise se os candidatos têm o perfil adequado para trabalhar em equipe, se sabem dividir tarefas e, ainda, se eles se mostram solícitos para ajudar colegas que precisam de apoio.

Estar alinhado com a cultura do empreendimento

Os melhores profissionais são aqueles que, além de apresentarem qualificações técnicas e comportamentais, se mostram alinhados à cultura corporativa e compartilham da missão, visão e valores da empresa em que trabalham, e às quais representa. De nada adianta ter um contador com uma capacidade analítica espetacular se ele não consegue se adaptar às regras de funcionamento do escritório e dos clientes, por exemplo. Na hora de contratar um contador, busque aqueles que se mostrem receptivos ao seu negócio, observe a localização e estrutura física do escritório, o horário de trabalho, valor de honorários, etc. Ter esse cuidado evita problemas e uma eventual substituição no futuro.

Na hora de contratar um contador, vá além das qualificações básicas e busque profissionais que tenham algo a mais a oferecer. Outros conhecimentos (operacionais, administrativos, jurídicos, etc) sempre agregam valor e retorno positivo ao seu resultado. Seu negócio certamente vai caminhar para o sucesso, se acompanhado por um profissional que cumpra estes requisitos.